| 今年始めにMさんの後任として入ってきた元SEのEさん。試用期間が終わる段階で部長が給料や手当・賞与をカットすると言い出しEさんは退職宣言 |
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| 「滅びればいいのにこんな国」賞与の“手取り減少”で爆発した不満と反発──ボーナスが高い人から「税金をもっと取れ」? |
がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ |
| 「滅びればいいのにこんな国」賞与の“手取り減少”で爆発した不満と反発──ボーナスが高い人から「税金をもっと取れ」? 感想まとめ |
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| 「滅びればいいのにこんな国」賞与の“手取り減少”で爆発した不満と反発──ボーナスが高い人から「税金をもっと取れ」? ‖ ヤフーユーザーさんの意見のまとめになりま |
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| 職場で決算特別賞与を貰い、俺「ボーナス150万貰ったよ!」嫁『離婚して欲しい』娘『ママについていく』俺「え?」娘『キモ!お前バカじゃねぇ?』 → 実は… |
奥様は鬼女-DQN返しまとめ- |
| 【裏切り】決算賞与150万報告したら嫁と娘に即離婚宣告w その真実がコレwwww |
気団まとめ-噫無情-|嫁・浮気・メシマズ |
| 冬の賞与いくらやった? |
投資ちゃんねる - 株・FX・投資2chまとめ - |
| 冬の賞与いくらやった? |
なんじぇいスタジアム@なんJまとめ |
| 課長代理(36歳)ワイの冬賞与w |
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| 賞与出たんだけど去年と比べて2万円減った |
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| 職場で決算特別賞与を貰い、俺「ボーナス150万貰ったよ!」嫁『離婚して欲しい』娘『ママについていく』俺「え?」娘『キモ!お前バカじゃねぇ?』 → 実は… |
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| 岸田翔太朗くん、賞与基準日(6/1)に辞任する事でボーナス250万円はしっかり貰う模様 [194330852] |
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| 団塊の世代『就活楽勝で給与爆上げで賞与もたんまりでした』←恨まれてない理由wwwww |
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| 今年始めにMさんの後任として入ってきた元SEのEさん。試用期間が終わる段階で部長が給料や手当・賞与をカットすると言い出しEさんは退職宣言 |
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| 賞与制度っていらねーよな |
マジ卍速報 |
| 月収75万(賞与別)だけど外車は分不相応か? |
マジ卍速報 |
| 月給30万 & 賞与1ヶ月分×年2回 ←これでようやく年収420万 |
ぱわわ速報 |
| 今年始めにMさんの後任として入ってきた元SEのEさん。試用期間が終わる段階で部長が給料や手当・賞与をカットすると言い出しEさんは退職宣言 |
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| ニート僕「ハロワ求人!年休100月給17万円賞与昇給あり」ケンサクー |
ぱわわ速報 |
| 賞与面談とかいう名目でアホほどパワハラ食らったんだけど |
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| 賞与面談とかいう名目でアホほどパワハラ食らったんだけど |
V速ニュップ |
| 『賞与と給料』で60万円の入金ワイ、国に10万円取られて終わる |
ぶる速-VIP |
| 仕事年収 - ワイ賞与、7万。。。 |
【2ch】円アンテナ[経済 投資 株式 FX為替 仕事 就職 資格マネーニュース] |
| ワイ賞与、7万。。。 |
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| 月給40万+副業10万+賞与年間120万なんだが |
坿¥ã»å°åãã¾ã¨ããã£ã³ãã« |
| 同じ会社で働いてる嫁との差が広がりすぎてしんどい。後輩には嫁の付属物扱いされるし先日ついに賞与額でも負けた…嫁に劣等感を抱いた時ってどうすればいいの |
鬼女の刃 |
| 目標をほぼ全員が達成したのに・・会社「もっと頑張ってほしい…そんな気持ちを込めて、あえて決算賞与を出さないことに決めました!」社員「は?」 |
修羅ママ速報 |
| パートで欠勤があった場合の賞与算定について質問です。これって違法ではない【みんなの知識】 |
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| ワイ(32)の賞与額、決まる |
my_site | feed.lliy.biz |
| ワイ(32)の賞与額、決まる |
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| ワイ(32)の賞与額、決まる |
V速ニュップ |
| 高卒、給与25万 土日祝日休み 賞与6か月分 寮費光熱費無料。かなり良い条件だと思った俺は就活で山間の村に…が、そこはキチ外村だった( ;゚Д゚)ガクブル |
鬼女の井戸端会議 |
| 【衝撃】ニート僕「ハロワ求人!年休100月給17万円賞与昇給あり(検索~)」 |
ã¬ã¼ã«ãºVIPã¾ã¨ã |
| 月収60万(賞与別)だけどBMW買っちゃった |
筋トレ速報@まとめ |
| 夏の賞与60万円www |
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V速ニュップ |
| 介護職ぼく、年間休日92日手取り14万円賞与無し |
V速ニュップ |
| ワイニート「基本給15万円賞与2ヶ月年休100日以上これで検索だあああ」ポチー |
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| ワイニート「基本給15万円賞与2ヶ月年休100日以上これで検索だあああ」ポチー |
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| ワイニート「基本給15万円賞与2ヶ月年休100日以上これで検索だあああ」ポチー |
V速ニュップ |
| 【悲報】ワイ新入社員、賞与ゼロ |
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| 【悲報】ワイ新入社員、賞与ゼロ |
V速ニュップ |
| 賞与が低すぎて泣いた |
仕事系2chまとめ 社畜の主張!! |
| うちはパートの賞与って7000〜9000円くらいしかなくて、ボーナスの時期は毎回虚しくなる |
子育てちゃんねる |
| 月給30万 & 賞与1ヶ月分×年2回 ←これでようやく年収420万 |
V速ニュップ |
| 30代ぼく、うっかり賞与で99万GETしてしまう【画像あり】 |
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| 30代ぼく、うっかり賞与で99万GETしてしまう【画像あり】 |
ぶる速-VIP |
| 賞与の減額に対して債務不履行(賃金未払い)やハラスメントを問えるか?の問題で【みんなの知識】 |
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| 【経済】月給アップの代わりに、ボーナス半減!? 賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット |
きままと |
| 【速報】ソニーなど大手、賞与を給与化へ 理由がエグすぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww |
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| 【速報】ソニーなど大手、賞与を給与化へ 理由がエグすぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww |
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アルファルファモザイク |
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のんびりニュース |
| 【月給アップの代わりに、ボーナス半減!?】賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット |
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| 【賞与の給与化】企業がボーナス廃止して月給を上げている理由 |
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| 【なるほど】ソニーなどの大手が賞与の給与化をする理由がコチラ 【HotTweets】 |
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| 【なるほど】ソニーなどの大手が賞与の給与化をする理由がコチラ 【HotTweets】 |
のんびりニュース |
| 【賞与の給与化】企業がボーナス廃止して月給を上げている理由 |
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| 【経済】月給アップの代わりに、ボーナス半減!? 賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット |
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| 月給アップの代わりに、ボーナス半減!? 賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット 【Talk (トーク) まとめ】 |
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| 月給アップの代わりに、ボーナス半減!? 賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット ‖ ヤフーユーザーの意見のまとめです |
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| 同じ会社で働いてる嫁との差が広がりすぎてしんどい。後輩には嫁の付属物扱いされるし先日ついに賞与額でも負けた…嫁に劣等感を抱いた時ってどうすればいいの? |
修羅場ライフ速報 |
| 月給30万 & 賞与1ヶ月分×年2回 ←これでようやく年収420万 |
アドちゃんねる |
| 【自由に使えない金】賞与をもらう度、1~3万ほどを私の「自由に使えるお金」としてもらって貯めていた。そこから2万程のアクセサリーを買おうとしたら怒られた。 |
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| 6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 |
常識的に考えた |
| 【朗報】夏の大手賞与、97万4千円で過去最高 |
なんJ PRIDE |
| 【朗報】夏の大手賞与、97万4千円で過去最高他 |
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| 【朗報】夏の大手賞与、97万4千円で過去最高 |
なんじぇいスタジアム@なんJまとめ |
| 【うんざり】友達は家族全員の給料とボーナスの額をしつこく聞いてくる。転職をしてから会ったときの第一声は「給料いくらなの?賞与は?」嫌になって会話を切ったが後日SN |
鬼女æ¢
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| 嫁は会社の後輩。出会ったときは俺の方が立場が上だったのに、嫁の方が頭が良く、機転が利いて、仕事もできる。賞与額も嫁の方が多くなり、情けなくなって… |
ちわわ速報|修羅場・鬼女・2ちゃん生活まとめ |
| 【社会】6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 |
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| 【社会】6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 |
令和の社会・ニュース通信所 |
| 6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 |
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| 6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 [蚤の市★] |
あらまめ2ch |
| 【悲報】6月の実質賃金、夏賞与支給でも1.3%減で6ヶ月連続マイナス。物価高の影響が深刻 |
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| 6月実質賃金1.3%減 夏賞与支給でも、物価高深刻 |
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| 【悲報】6月の実質賃金、夏賞与支給でも1.3%減で6ヶ月連続マイナス。物価高の影響が深刻他 |
my_site | feed.lliy.biz |
| 【悲報】6月の実質賃金、夏賞与支給でも1.3%減で6ヶ月連続マイナス。物価高の影響が深刻 |
IT速報 |
| 6月実質賃金1.3%減夏賞与支給でも、物価高深刻 |
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| 人のお金や家族のことをとにかく根掘り葉掘り聞くA子。私が転職をしてから初めて会った時の第一声が「給料いくらなの?賞与は?」でドン引き。 |
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